Zilele acestea Anastasia Ceban, ofițer IGM a folosit scena pusă la dispoziție de Academia ,,Ștefan cel Mare” ca să transmită un mesaj de solidaritate, de susținere și apreciere a activității femeilor din sistemul afacerilor interne.

Alături de celelalte participante la simpozionul cu genericul ,,8 Femei în uniformă” dedicat Zilei internaționale a Femeii, Anastasia a abordat cele mai sensibile subiecte legate de prezența acestora în sistemul afacerilor interne, parcursul lor în carieră, evoluția și implicarea angajatelor în procesul decizional. De asemenea s-a referit la principalele provocări și beneficii a unei cariere în MAI.

Menționăm că prezența femeilor în structurile de forță este deopotrivă valoroasă ca și a bărbaților, astfel amintim că efectivul numeric al autorității competente pentru străini constituie astăzi 240 de angajați, dintre care 97 sunt femei, 14 dintre acestea  dețin funcții de conducere și anume - șefe de direcții, secții și servicii, ceea ce constituie 23 % din funcțiile de conducere ocupate.

Considerăm că doamnele nu au nevoie de tratament preferențial în activitatea de serviciu. Pentru a nu crea o imagine distorsionată în societate acestea merită și trebuie tratate cu același respect și seriozitate ca și bărbații,  indiferent de domeniul de activitate, apartenență etnică, vârstă ori calificare.