Cadrul normativ:
- Legea integrității nr.82/2017;
- Legea nr.325/2013 privind evaluarea integrității instituționale;
- Hotărârea Guvernului nr.767/2014 pentru implementarea Legii nr.325/2013 privind testarea integrității profesionale;
- Ordinul Ministrului afacerilor interne nr.202/2025 Cu privire la aprobarea Regulamentului privind evidența cazurilor de influență necorespunzătoare exercitate asupra angajaților Ministerului Afacerilor Interne;
Influența necorespunzătoare – imixtiune în activitatea profesională a angajatului Inspectoratului General pentru Migrație din parte terțelor persoane, manifestată prin presiuni, amenințări sau rugăminți în vederea determinării acestuia să își desfășoare activitatea profesională într-un mod anumit, atunci când imixtiunea dată este ilegală și nu este însoțită de promisiunea, oferirea sau darea, personal sau prin mijlocitori, de bunuri, servicii, privilegii sau avantaje sub orice formă, ce nu i se cuvin (dacă acțiunile sus indicate nu întrunesc elementele unei infracțiuni).
Serviciul inspectare efectiv a Inspectoratului General pentru Migrție este subdiviziunea responsabilă de înregistrarea, examinarea și evidență a cazurilor de influență necorespunzătoare exercitate asupra angajaților IGM.
Angajatul IGM supus influenței necorespunzătoare este obligat:
- să respingă expres influența necorespunzătoare;
- să desfășoare în mod legal activitatea pentru care a intervenit influența necorespunzătoare;
- în cazul imposibilității de a respinge expres influența necorespunzătoare și afectarea activității sale profesionale drept urmare a acesteia, să depună un denunț în scris, în termen de 3 zile lucrătoare către Serviciul inspectare efectiv, despre exercitarea influenței necorespunzătoare.
Modalitățile de depunere a denunțului:
- online;
- pe poșta electronică:
- prezența fizică la Direcția prevenirea corupției.