Pentru anul 2024 Inspectoratul General pentru Migrație, în comun cu celelalte subdiviziuni ale MAI își concentrează eforturile pe o implicare asumată în promovarea egalității de gen în rândul angajaților, o abordarea integratoare a perspectivei de gen în politicile instituționale precum și sensibilizarea opiniei și diminuarea stereotipurilor legate de gen atât în rândul angajaților cât și al beneficiarilor.

Aceste obiective  derivă din necesitatea femeilor de a participa la luarea deciziilor și faptul că au un rol important în prevenirea și gestionarea conflictelor și a violenței. 

Rezoluția 1325 conectează egalitatea de gen cu domeniul securității și apărării și recunoaște drept soluție-cheie atribuirea unui rol mai însemnat femeilor în această materie. 

Programul și Planul de acțiuni aferent este planificat pentru o perioadă de 5 ani. Astfel în sarcina actorilor implicați în sectorul de securitate și apărare se pune coeziunea eforturilor  pentru reducerea stereotipurilor și barierelor în domeniu, o reprezentare mai bună a femeilor în toate domeniile sectoriale ale securității și apărării, precum și creșterea eficienței mecanismelor de prevenire, raportare și investigare a cazurilor de violență.
Programul poate fi studiat, aici: https://mai.gov.md/ro/node/8153